Tìm hiểu về trợ cấp cải thiện đãi ngộ 処愚改善手当

Khi đọc thông tin trên các trang tuyển dụng, hẳn các bạn thường thấy có ghi số tiền trợ cấp 処愚改善手当 15,000 hay 20,000 yên mà không biết khoản trợ cấp này là gì? Bài viết dưới đây chúng ta sẽ cùng tìm hiểu về khoản trợ cấp này, tại sao mỗi cơ sở lại có số tiền trợ cấp khác nhau và một số các trường hợp không được nhận các khoản tiền trợ cấp này nhé.

1. Trợ cấp cải thiện đãi ngộ 処愚改善手当 là gì?

Trợ cấp cải thiện được lập ra vào năm 2014 nhằm mục đích cải thiện tiền lương và hỗ trợ ổn định công việc cho ngành hộ lý, nhằm giữ chân các nhân viên chăm sóc làm việc lâu dài. Trung bình một người làm việc tại cơ sở chăm sóc trên 10 năm có thể nhận khoảng 80,000 yên/ tháng. Bên cạnh đó, số tiền trợ cấp này còn giúp cải thiện và nâng cao chất lượng dịch vụ trong chăm sóc.

Tuy nhiên không phải cơ sở nào cũng được nhận số tiền này. Chỉ có các cơ sở đáp ứng đầy đủ các điều kiện được đưa ra, sau khi nhận đơn và xét duyệt (hiện tại là 5 giai đoạn) mới được nhận khoản trợ cấp này.

2. Những đối tượng nào được nhận trợ cấp?

Khi bạn là nhân viên tham gia vào công việc chăm sóc tại các cơ sở chăm sóc như nhân viên hộ lý, nhân viên tư vấn, nhân viên quản lý, điều dưỡng viên v.v. thì bạn có thể nhận được khoản trợ cấp này. Thế nhưng một số trường hợp không tham gia trực tiếp vào quá trình chăm sóc như chuyên viên vật lý trị liệu, chuyên viên tư vấn dinh dưỡng v.v. sẽ không được nhận trợ cấp. Ngoài ra một số quản lý, quản lý chăm sóc, nhân viên cung cấp dịch vụ chăm sóc khi không trực tiếp tham gia vào chăm sóc cũng không được nhận.

3. Lý do một số các trường hợp không được nhận trợ cấp

Theo một thống kê vào năm 2016, mức lương trung bình của nhân viên chăm sóc đã tăng 9,530 yên so với năm 2015. Mức lương này càng tăng so với các năm trước. Điều này đồng nghĩa với việc ngày càng có nhiều các cơ sở chăm sóc được nhận khoản hỗ trợ này.

Như đã đề cập ở trên, để nhân viên chăm sóc muốn được hưởng trợ cấp thì điều kiện tiên quyết là cơ sở chăm sóc phải nhận được khoản trợ cấp này. Cũng theo một thống kê năm 2016 có tới 90% cơ sở chăm sóc nhận được trợ cấp, và chỉ có 10% cơ sở chăm sóc chưa nhận được trợ cấp.

Thế nhưng số tiền mà mỗi có sở chăm sóc nhận được có sự khác nhau rất lớn. Sự khác nhau này phụ thuộc vào loại hình dịch vụ và loại hình kinh doanh của cơ sở chăm sóc. Ví dụ như các cơ sở chăm sóc dạng 介護老人福祉施設 nhận được 97.9% số tiền, còn các cơ sở kinh doanh chăm sóc tại nhà 訪問介護 chỉ nhận được khoảng 30% số tiền hỗ trợ. Chính vì vậy, tuy cùng là nhân viên chăm sóc giống nhau nhưng mỗi người tại mỗi cơ sở khác nhau lại nhận được số tiền khác nhau.

Lý do phổ biến nhất mà các cơ sở chăm sóc không được nhận khoản tiền hỗ trợ này là do các thủ tục và điều khoản phức tạp. Để nhận được khoản tiền hỗ trợ này cần phải làm các thủ tục như lập kế hoạch cải thiện đãi ngộ, hoàn thành báo cáo kết quả thực hiện cải thiện đãi ngộ, đồng thời tính toán số tiền hỗ trợ cho nhân viên v.v. Một số các cơ sở nhỏ lẻ khó có thể hoàn thành các thủ tục phức tạp này.

Lý do thứ 2 mà một số các cơ sở chăm sóc không được nhận khoản trợ cấp này chính là làm tăng gánh nặng cho người sử dụng. Trong khoản hỗ trợ này nhà nước sẽ hỗ trợ 90%, còn 10% còn lại sẽ do người sử dụng gánh vác. Chỉ 10% thôi nhưng có thể cũng là số tiền rất lớn đối với người sử dụng. Các cơ sở mà nhân viên được trợ cấp càng nhiều thì số tiền mà người sử dụng phải chi trả càng lớn.

4. Hình thức chi trả.

Một số bạn có thắc mắc là tại sao mình lại không được nhận được khoản trợ cấp này?

Nếu bạn làm việc tại cơ sở chăm sóc không được nhận khoản trợ cấp này thì bạn cũng sẽ không được nhận. Một số cơ sở khác không ghi khoản trợ cấp này vào trong bảng lương mà gộp chung với tiền thưởng. Hoặc cũng có nhiều cơ sở cộng khoản tiền trợ cấp vào tiền lương cơ bản trả hàng tháng. Chính vì vậy mà nhiều bạn lầm tưởng mình không nhận được khoản trợ cấp này.

Hiện nay việc già hoá dân số đang trở nên ngày càng nghiêm trọng, trong khi đó nguồn nhân lực lại không cung cấp đủ. Hơn thế nữa mức lương của ngành chăm sóc được cho là vẫn thấp hơn nhiều so với các ngành nghề khác. Chính vì vậy chính phủ Nhật Bản cũng đang ngày càng quan tâm, đưa ra những chính sách đãi ngộ tốt hơn nhằm thu hút nguồn nhân lực, cải thiện chất lượng dịch vụ. Thư viện Kaigo cũng rất hi vọng rằng ngành chăm sóc sẽ được nhận nhiều quan tâm hỗ trợ hơn nữa để các bạn nhân viên hộ lý có thể an tâm gắn bó với công việc.

#thuvienkaigo

THƯ VIỆN KAIGO – WAP CORPORATION

Địa chỉ: Tokyo, Minato-ku, Shirokanedai 3-16-11 Minegishi Bldg. 3F

ĐT: 03-3443-3400